3月21日，太原市政建設集團有限公司召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”專題討論會。集團公司班子成員、部分基層單位經(jīng)理和黨支部書記、機關處長、優(yōu)秀黨員干部和職工群眾代表20余人參加了會議。

會上，大家紛紛圍繞“制約我市改革創(chuàng)新的問題是什么”“推動我市改革創(chuàng)新的辦法是什么”和“推動集團公司改革創(chuàng)新的辦法是什么”展開熱烈的討論，建言獻策，提金點子。三公司黨支部書記劉蕊認為，要提高思想認識、扎實開展學習、做實做細本職工作，以更佳的精神、更好的狀態(tài)扎實工作。安裝公司經(jīng)理崔華杰認為，要服務群眾、創(chuàng)新思維、注重人才培養(yǎng)，努力打造成一支專業(yè)電力隊伍。一公司職工代表高強表示，要懷抱理想、順應潮流，立足本職崗位，積極參與企業(yè)改革創(chuàng)新，做一個有擔當?shù)娜恕?

集團公司黨委副書記、董事閆水平結合自己的工作實際，從三個方面進行了闡述：一是要提高政治站位，強化責任擔當，加強學習培訓管理和思想政治教育，實現(xiàn)學習教育全覆蓋。二是要突出重點工作，聚焦對標一流，堅持“六力”齊發(fā)，全面推動企業(yè)健康發(fā)展。三是要強化問題導向，推動改革創(chuàng)新，廣泛征集意見建議，進行深入剖析，明確努力方向。

集團公司黨委委員、董事、總經(jīng)理郝東輝圍繞討論主題，談了四個方面的內容：一是要不斷完善企業(yè)管理制度，全面推動企業(yè)健康發(fā)展。二是要不斷加大市場開拓力度，持續(xù)狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力在工程承攬方面實現(xiàn)新突破。三是要不斷加大青年人才的培養(yǎng)，建立合理人才梯隊，加快補齊人才短板。四是不斷加強新技術新工藝的應用，提升企業(yè)創(chuàng)新水平，拓寬企業(yè)發(fā)展路徑。

集團公司黨委書記、董事長張平國就“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對于集團公司的重大意義進行了再強調，并圍繞三個議題對全體干部職工提出了要求：一是高舉理論旗幟，將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動落到實處，堅決做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”。二是凝聚榜樣力量，以改革的使命感和責任感積極投身大討論活動，高質量、高標準完成集團公司改革發(fā)展任務。三是堅持身體力行，進一步激發(fā)集團公司改革和轉型發(fā)展活力，全力開創(chuàng)集團公司改革轉型新局面。同時希望全體干部職工，以強烈的責任意識主動推進改革創(chuàng)新，以堅定的歷史擔當積極投身改革創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展再立新功！